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知识型员工的管理（上）

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课程导学

人气： | 评论： | 评级： 发布：2008-12-06

现在的互联网时代，我们的企业家需要共同的面对这样一些问题：
1.如何吸引高素质网络营销人才？
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3.如何开发现有网络人才的技能？
4.如何激发网络人才的创新精神？
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教程分类:网站运营讲师:刘宏 时间:60分钟
视频标签:网站运营管理 网络营销管理 网站运营策划
学习对象:企业总经理 创业者 营销总监 营销主管

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讲师简介

刘宏 - 网站运营专家

    走过半个多世纪，充满传奇人生的国际级导师和企业顾问。历任世界华人五十位卓越系统领导人、中国百万圆桌俱乐部顾问导师、天成学院特聘教授、中商互联总经理。现任单仁资讯总裁、中国网络营销第一站－牛商网董事长、实战网络营销商学院导师。

课程大纲

一、网络技术人员的特点：
（1）具有专业特长和较高的个人素质;
（2）具有实现自我价值的强烈愿望;
（3）具有很高的创造性和自主性;
（4）工作结果不易加以直接测量和评价;
（5）工作过程难以监督和控制。
二、网络技术人员的八性
三、网络技术人员的核心价值需求：
四、明确员工与企业的十大关系
（1）从政治层面说－劳资关系
（2）从社会层面说－投资关系
（3）从法律层面说－契约关系
（4）从哲学层面说－对立而又统一的矛盾关系
（5）从管理层面说－合作关系
（6）从经济层面说－分配关系
（7）从次序层面说－主次关系
（8）从发展层面说－互相代替的关系
（9）从企业生存层说－特殊利害关系
（10）从现实层面说－服务关系
五、各层级在企业中的角色定位
 
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